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为全面落实学校2018年重点工作要求，进一步督促各教学院部和相关职能部门更好地完成2018年人才引进工作目标，8月7日上午，学校召开党委会议，研究部署开展2018年人才引进工作专项督查。学校党委书记曹胜强主持会议，学校相关职能部门负责人列席了会议。

曹胜强在会议上指出，人才是学校的第一资源，建设一支高水平的人才队伍是推动学校高水平应用型大学建设、提升科技创新能力、实现学校高质量发展的必然要求，全校各级各部门必须高度重视人才引进工作。目前，我校2018年人才引进工作，经过全校上下的共同努力，取得了阶段性成果，但距离学校年初制订的2018年人才引进工作目标尚有一定差距。学校开展专项督查，就是为了督促各教学院部和相关职能部门，在认真总结前一阶段人才引进工作的基础上，找问题补短板，采取更加积极有效的措施，进一步做好下半年的人才引进工作，确保完成全年的人才引进工作目标。曹胜强强调，全校上下要树立人才优先的工作理念，进一步健全和完善人才配套政策，着重解决重引进轻服务、重数量轻效益、重签约轻管理等方面的问题，努力做好人才的管理和服务保障工作，确保人才引得进、留得住、用得好。

曹胜强要求，各单位、各部门要高度重视人才引进工作专项督查，认真做好自查自纠。自查要聚焦年度工作目标任务，聚焦履行学校与人才签订的合同，聚焦人才发展的实际需要，摆问题、找差距、定对策。自纠要坚持问题导向，找准措施、明确任务、压实责任，确保年度目标任务的实现。要突出重点自查自纠，各教学院部要紧密结合人才引进目标的完成、人才的管理服务和使用，找差距订措施；相关职能部门要立足于部门职责，立足于为人才提供保障支持，立足于主动对接人才、服务人才，找不足订对策，确保人才引进工作专项督查取得实实在在的效果。

文/人事处 编辑/华莹  审核/张昌林