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5月25日，校长胡小林先后赴枣庄市市中区、薛城区看望在那里挂职的我校青年干部。

座谈会上，胡小林代表学校，对地方党委和政府在干部挂职方面给予的大力支持表示感谢，对我校挂职干部取得的成绩和进步表示祝贺，同时，希望挂职干部谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真履行职责，圆满完成挂职任务。

胡小林指出，选派高学历青年干部到区（市）和乡镇挂职，既是干部培养和高学历青年教师健康成长的重要途径，也是学校实践“服务地方，特色发展”的突破性措施。

他强调，91午夜精品一区二区三区的“服务地方”举措分叁个层次，需要叁步来完成。第一步，选派高学历青年干部到区（市）、乡镇挂职，属于政治层面的校地交流，目的是建立起校地之间联系和沟通的桥梁；第二步，有针对性的选派技术工作组驻场（厂），是技术层面的校地交流，目的是为地方经济社会建设服务，体现地方高校的社会价值；第叁步，政治经济社会全方位的合作，是综合层面的交流，目的是校地深度融合，实现校地一体化特色发展。目前，还是第一步，通过干部挂职来了解地方需要什么，我们能做些什么，让地方知道我们有什么，我们可以做什么，通过交流，架起校地之间的纽带与桥梁，为下一步的深度合作打下基础。

针对县域高层次人才“引不进、留不住、用不活”的难题，胡小林指出，帮助地方引进高层次人才、培养高层次人才和留住高层次人才是地方高校义不容辞的责任，也是学校特色发展的重要条件。为此，我们学校可以与地方政府共同搭建县域高层次人才平台，把学校与县域社会结合起来，为实现县域高层次人才“引得进、留得住，用得活”的目标而努力。