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12月21日下午，我院在综合楼十楼会议室召开年度考核工作会议，安排部署2009年度考核工作，党委书记、院长张良成主持会议并作重要讲话。

会上，党委组织部长田素安传达了对于2009年度系、部门及处科级干部考核的通知，就考核工作中应注意得事项作了说明；人事处处长章上泉就教学科研人员及科级以下行政、教辅人员年度岗位目标考核工作做了安排。

张良成就做好今年的考核工作提出了五点要求：一是要高度重视考核工作。考核是一种导向，也是工作的抓手，对此党委高度重视，多次研究考核办法。新修订的考核办法较以往作了很大改动，各单位、部门要认真学习，把握好细节。与此同时，要认真总结好09年的工作，写好单位、部门及个人总结报告，找出问题，明确明年的工作目标，组织好述职报告会，要把考核作为一种工作交流和工作激励。二是要精心组织考核工作。细节和程序决定成败，各职能部门、考核工作组要按照文件要求，精心组织好每个程序和细节的工作，努力提高考核质量，取得客观公正的考核结果。叁是要密切配合，及时沟通。在考核过程中，各单位、部门对新情况要及时沟通协商，以便为考核办法的进一步修订提供依据。通过大家的共同努力，力求在考核工作上形成我们自己的特色。四是要严肃工作纪律。考核工作是一项严肃的工作，各职能部门、考核工作组要强化责任意识，要秉公考核，公正对待每一个单位、部门，公开工作程序，自觉接受群众监督。要形成良好的考核氛围。作为纪律要求，在考核中严禁为单位、部门及个人拉票说情，违者将进行严肃处理。五是要统筹兼顾，综合安排，圆满完成考核任务。各单位、部门要将常规工作创新做，处理好考核工作与日常工作的关系，做到两者兼顾，通过考核，考出干劲，考出方向，使考核成为推动我们改进工作、奋发向上的动力。

各部门主要负责人、各党总支书记、考核工作办公室全体工作人员参加了会议。